С 2013 по 2015 год объемы медицинской помощи в Филатовской детской больнице увеличились с 19648 пролеченных в стационаре до 27621 (рост на 41%). Эти внушительные результаты достигнуты в условиях оптимизации штатного расписания работников и требовали существенной интенсификацией труда персонала.
В настоящее время администрация больницы применяет комплекс мер для удержания достигнутых показателей и сохранения положительного тренда
С этой мотивации персонала больницы к высоким показателям работы, в декабре 2015 года Попечительский совет больницы инициировал проведение конкурса работников больницы по 15 номинациям, включая сотрудников младшего, среднего и старшего звена. К конкурсу были допущены работники, имеющие основное место работы ГБУЗ "ДГКБ №13 им. Н.Ф. Филатова ДЗМ», стаж работы в больнице не менее 3-х лет при условии отсутствия на сотрудника обоснованных жалоб и дисциплинарных взысканий за 2016 год.
Условиями конкурса задействованы все уровни иерархии стимулирующих факторов повышения производительности труда работников, в том числе денежное вознаграждение победителей конкурса
| № п/п | Номинация |
|---|---|
| 1. | "Лучший заведующий отделением" |
| 2. | "Лучший врач-детский хирург" |
| 3. | "Лучший врач-педиатр" |
| 4. | "Лучший врач-анестезиолог-реаниматолог" |
| 5. | "Лучший врач диагностических и вспомогательных отделений" |
| 6. | "Лучший врач амбулаторно-поликлинической службы" |
| 7. | "Лучшая старшая медицинская сестра" |
| 8. | "Лучшая медицинская сестра стационара" |
| 9. | "Лучшая палатная медицинская сестра" |
| 10. | "Лучшая медицинская сестра анестезиологии и реанимации" |
| 11. | "Лучшая медицинская сестра амбулаторной службы" |
| 12. | "Лучшая медицинская сестра диагностических и вспомогательных отделений" |
| 13. | "Лучший регистратор (оператор ПЭВМ)" |
| 14. | "За верность Филатовке" |
| 15. | "За весомый вклад в повышение престижа больницы" |
Финансирование мероприятия осуществила Государственная корпорация «Ростех».
В соответствии с конкурсной документацией к голосованию были допущены потребители медицинских услуг больницы (пациенты, их законные представители) и сами сотрудники больницы.
Для проведения голосования на официальном сайте больницы были открыты интерактивные формы. Доступ к голосованию был открыт с 12.10.2016 по 12.12.2016г.
В голосовании приняли участи 1059 человек:
37 голосов сотрудников признаны недействительными по причине доступа к формам для голосования из несуществующих электронных адресов.
21.12.2016 г. на мероприятии по празднованию 174-летия со дня основания Филатовской детской больницы были подведены итоги конкурса. Победителям были вручены сертификаты.
Выплата поощрения победителю Конкурса осуществляется в течение двух календарных месяца с момента подведения итогов Конкурса и подписания протокола членами конкурсной комиссией.
Основанием для выплаты поощрения является приказ президента Фонда оказания поддержки Детской городской клинической больнице им. Н.Ф. Филатова о единовременном денежном поощрении победителей по результатам Конкурса.
Выплата поощрения осуществляется путем перечисления в установленном порядке средств с лицевого счета Фонд оказания поддержки Детской городской клинической больнице им. Н.Ф. Филатова на открытые победителями Конкурса в финансово-кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.
Для перечисления поощрения победители Конкурса в месячный срок со дня объявления итогов Конкурса представляют в Фонд оказания поддержки Детской городской клинической больнице им. Н.Ф. Филатова реквизиты банковского счета, открытого в финансово-кредитной организации, расположенной на территории Российской Федерации, копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации, индивидуальный номер налогоплательщика (если выдавался налоговыми органами), страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.
По итогам 11 месяцев 2016 года, показатели работы стационара больницы увеличились на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В 2016 году число пролеченных в стационаре составит порядка 29 000 пациентов, что является историческим максимумом больницы! В этом году на 9% снизилось количество жалоб и обращений граждан. Показатели свидетельствует об эффективности существующей в больнице системы мотивации персонала. Определенный вклад в стимулировании персонала больницы внес и Конкурс сотрудников больницы.
Администрация ГБУЗ "ДГКБ №13 им. Н.Ф. Филатова ДЗМ" благодарить корпорацию "Ростех", Фонд поддержки Филатовской детской больницы и Попечительский совет больницы за помощи в организации и проведение Конкурса.